भारत के सर्वोच्च न्यायालय पर उपयोगी नोट्स | Useful Notes On The Supreme Court Of India

Useful Notes on the Supreme Court of India | भारत के सर्वोच्च न्यायालय पर उपयोगी नोट्स

भारत के संविधान निर्माताओं ने संयुक्त राज्य अमेरिका से सर्वोच्च न्यायालय की अवधारणा को अपनाया।

हालाँकि, संयुक्त राज्य अमेरिका के विपरीत, सर्वोच्च न्यायालय भारत में संप्रभु निकाय नहीं है। यह न्यायिक समीक्षा की शक्ति सहित विशाल शक्तियों और कार्यों से संपन्न है।

अपने पिछले 55 वर्षों के कामकाज में, अदालत ने लोकतंत्र को मजबूत करने, लोगों के अधिकारों की रक्षा करने और सत्तावाद को नियंत्रित करने में मदद की है।

यह इसके नीचे स्थित न्यायालयों पर प्रशासनिक शक्तियों के साथ निहित है। भारतीय संविधान पदानुक्रम के शीर्ष पर सर्वोच्च न्यायालय के साथ ‘एकल एकीकृत न्यायपालिका’ प्रदान करता है।

1. रचना :

वर्तमान में सर्वोच्च न्यायालय में मुख्य न्यायाधीश और 25 अन्य न्यायाधीश हैं। 1950 में, इसमें केवल आठ न्यायाधीश थे। हालाँकि, संसद को अपने न्यायाधीशों की संख्या बदलने के लिए अधिकृत किया गया था। इसके कार्यभार में वृद्धि के कारण, समय-समय पर सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीशों की ताकत बढ़ाई जाती रही है।

1956 में, संसद ने उच्चतम न्यायालय न्यायाधीशों की संख्या अधिनियम पारित किया, जिसने कुल संख्या को बढ़ाकर 11 कर दिया।

1960 में, सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीशों की संख्या संशोधन अधिनियम पारित किया गया था, जिसमें मुख्य न्यायाधीश सहित न्यायालय के न्यायाधीशों की संख्या 14 तक बढ़ा दी गई थी। 1977 में इसकी ताकत को और बढ़ाकर 18 कर दिया गया। 1986 में इसे बढ़ाकर 25 कर दिया गया।

2. नियुक्ति:

अनुच्छेद 124 उच्चतम न्यायालय के एक न्यायाधीश की नियुक्ति राष्ट्रपति द्वारा राज्यों में सर्वोच्च न्यायालय और उच्च न्यायालय के ऐसे न्यायाधीशों के परामर्श से की जाती है जिन्हें राष्ट्रपति इस प्रयोजन के लिए आवश्यक समझे।

मुख्य न्यायाधीश के अलावा किसी अन्य न्यायाधीश की नियुक्ति के मामले में, भारत के मुख्य न्यायाधीश से परामर्श किया जाना चाहिए।

व्यवहार में, भारत के मुख्य न्यायाधीश के साथ-साथ सर्वोच्च न्यायालय के अन्य न्यायाधीशों की नियुक्ति की सिफारिश गृह मंत्रालय द्वारा की जाती है और भारतीय मंत्रिमंडल की नियुक्ति समिति द्वारा मामले की जांच करने के बाद और निर्णय का आशीर्वाद प्राप्त होता है प्रधान मंत्री, इसे भारतीय राष्ट्रपति द्वारा औपचारिक रूप दिया जाता है।

सुप्रीम कोर्ट एडवोकेट्स ऑन रिकॉर्ड एसोसिएशन (एससीएआरए) बनाम यूनियन ऑफ इंडिया 1993 में, सुप्रीम कोर्ट ने राय दी कि न्यायाधीशों की नियुक्ति एक “एकीकृत भागीदारी सलाहकार अभ्यास” है। भारत के मुख्य न्यायाधीश द्वारा व्यक्त की गई राय के खिलाफ उच्च न्यायपालिका में कोई नियुक्ति नहीं होनी चाहिए।

भारत के मुख्य न्यायाधीश की नियुक्ति के मामले में, आमतौर पर वरिष्ठतम न्यायाधीशों को पद पर पदोन्नत किया जाता है। लेकिन, यह परंपरा 1977 में टूट गई जब 1977 में एएन रे ने तीन सहयोगियों (जेएम शेलत, केएस हेज और एएन ग्रोवर) को हटा दिया। मिर्जा हमीदुल्लाह बेग ने एचआर खन्ना को हटा दिया। हालाँकि, 1980 के बाद से वरिष्ठतम न्यायाधीशों को मुख्य न्यायाधीश के रूप में नियुक्त किया गया है।

रिक्ति होने की स्थिति में राष्ट्रपति द्वारा एक कार्यवाहक मुख्य न्यायाधीश की नियुक्ति की जा सकती है।

भारत के मुख्य न्यायाधीश राष्ट्रपति की पूर्व सहमति से उच्च न्यायालय के न्यायाधीश को बैठने और सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीश के रूप में कार्य करने के लिए नियुक्त कर सकते हैं, बशर्ते; इसके बाद, कोरम के अभाव में सर्वोच्च न्यायालय का सत्र आयोजित या जारी नहीं रखा जा सकता है। (अनुच्छेद 127)।

इसी तरह, जब सर्वोच्च न्यायालय के समक्ष कोई कार्य लंबित हो, तो मुख्य न्यायाधीश, राष्ट्रपति की सहमति से, अनुसूचित जाति के सेवानिवृत्त न्यायाधीश की उपस्थिति के लिए लिखित रूप में अनुरोध कर सकते हैं ताकि वे उच्चतम न्यायालय के न्यायाधीश के रूप में कार्य कर सकें।

वेतन:

दूसरी अनुसूची में प्रदान किया गया

मुख्य न्यायाधीश: 1, 00,000

अन्य न्यायाधीश: 90,000 (कैग के समान)

इसके अलावा, प्रत्येक न्यायाधीश एक मुक्त सदन और कुछ अन्य भत्तों और विशेषाधिकारों का भी हकदार है। न तो वेतन, भत्ते और विशेषाधिकार, न ही अनुपस्थिति की छुट्टी या पेंशन के संबंध में उनके अधिकारों को उनकी नियुक्ति के बाद उनके नुकसान के लिए बदला जा सकता है। हालांकि, राष्ट्रपति द्वारा घोषित गंभीर वित्तीय आपातकाल के दौरान संसद के कानून द्वारा न्यायाधीशों के वेतन को कम किया जा सकता है।

3. योग्यता:

एक व्यक्ति सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीश के रूप में नियुक्ति के लिए तब तक योग्य नहीं होगा जब तक कि वह भारत का नागरिक न हो और:

(ए) कम से कम पांच साल के लिए एक उच्च न्यायालय के न्यायाधीश या उत्तराधिकार में दो या दो से अधिक ऐसे न्यायालयों का न्यायाधीश रहा है; या

(बी) कम से कम दस साल के लिए एक उच्च न्यायालय के वकील के रूप में या उत्तराधिकार में दो या अधिक ऐसे न्यायालयों के लिए काम किया है; या

(सी) राष्ट्रपति की राय में, एक प्रतिष्ठित विधिवेत्ता है।

अंतिम प्रावधान को शामिल करने से राष्ट्रपति को सर्वोच्च न्यायालय में एक विशिष्ट विधिवेत्ता नियुक्त करने में मदद मिलेगी, भले ही वह बार में निर्दिष्ट वर्षों के अभ्यास के लिए अर्हता प्राप्त न कर सके, इसका उद्देश्य पसंद का एक व्यापक क्षेत्र खोलना था।

4. कार्यकाल :

सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीश के रूप में नियुक्ति के लिए कोई न्यूनतम आयु निर्धारित नहीं है, न ही कोई निश्चित अवधि कार्यालय। एक बार नियुक्त होने के बाद, सर्वोच्च न्यायालय का न्यायाधीश निम्नलिखित में से किसी एक आधार पर (मृत्यु के अलावा) ऐसा नहीं रह सकता है; (ए) 65 वर्ष की आयु प्राप्त करने पर; (बी) राष्ट्रपति को संबोधित लिखित रूप से अपने पद से इस्तीफा देने पर; (सी) संसद के प्रत्येक सदन के विशेष बहुमत से इस आशय के अभिभाषण के पारित होने पर राष्ट्रपति द्वारा हटाए जाने पर।


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