भारत में बेरोजगारी की समस्या पर निबंध हिंदी में | Essay on Unemployment Problem in India In Hindi - 3000 शब्दों में
भारत में बेरोजगारी की समस्या पर नि: शुल्क नमूना निबंध। बेरोजगारी की समस्या एक कठोर, विश्वव्यापी वास्तविकता है। अमेरिका, इंग्लैंड, फ्रांस, जर्मनी और इटली आदि जैसे विकसित देश भी इस समस्या से पीड़ित हैं, लेकिन भारत में यह अधिक स्पष्ट है।
समय के साथ यह बद से बदतर होता गया है। यह भारत की आर्थिक भलाई और सामाजिक विकास के लिए खतरा बन गया है। यह हमारी गरीबी, पिछड़ेपन, अपराध और लोगों के बीच हताशा के प्रमुख कारणों में से एक है। भारत जनसंख्या और जनशक्ति के मामले में चीन के बाद दूसरा सबसे बड़ा देश है। लेकिन बड़े पैमाने पर बेरोजगारी के कारण इस जनशक्ति का उपयोग नहीं किया जा रहा है। सक्षम और इच्छुक हाथ हैं लेकिन उनके लिए उपयुक्त रोजगार नहीं है और वे बेकार रहने को मजबूर हैं।
रोजगार कार्यालयों के लाइव रजिस्टर में नौकरी चाहने वालों की लगातार बढ़ती संख्या से पता चलता है कि हाल के वर्षों में यह समस्या कितनी खतरनाक और गंभीर हो गई है। लेकिन यह केवल समस्या का एक मोटा विचार देता है क्योंकि सभी नौकरी चाहने वाले और बेरोजगार व्यक्ति खुद को रोजगार कार्यालयों में पंजीकृत नहीं कराते हैं। इसके अलावा, देश के गांवों और ग्रामीण क्षेत्रों में कोई रोजगार कार्यालय नहीं हैं।
लाखों युवा पुरुष और महिलाएं नौकरी के अवसरों की प्रतीक्षा कर रहे हैं। बेरोजगारी की यह पुरानी समस्या किसी विशेष वर्ग, वर्ग या समाज तक ही सीमित नहीं है। शिक्षित, सुप्रशिक्षित और कुशल लोगों में बड़े पैमाने पर बेरोजगारी है, और यह अर्ध-कुशल और अकुशल मजदूरों, छोटे और सीमांत किसानों और श्रमिकों के बीच भी है। फिर अल्प रोजगार है। सृजित की जा रही नौकरियां नौकरी चाहने वालों की लगातार बढ़ती संख्या के साथ तालमेल बिठाने में बुरी तरह विफल रही हैं। यह एक ऐसी समस्या है जो हमारे नेताओं, विचारकों, योजनाकारों, अर्थशास्त्रियों, उद्योगपतियों और शिक्षाविदों के लिए एक बड़ी चुनौती पेश करती है।
दूर-दराज के इलाकों, गांवों और कस्बों में, समस्या और भी विकट है, क्योंकि हजारों और हजारों मजदूर और खेत मजदूर हैं जिनके पास खेती करने के लिए अपनी जमीन नहीं है। हमारे अधिकांश किसानों के पास भी बहुत छोटी जोत है। नतीजतन, वे साल के कई महीनों के लिए बेकार रहते हैं। इसके परिणामस्वरूप बड़े पैमाने पर गांवों से शहरों और बड़े शहरों की ओर पलायन हुआ है। इस असीमित बेरोजगारी के कारण ही हमारी अधिकांश जनसंख्या गरीबी रेखा के नीचे जीवन यापन कर रही है। बेरोजगारी की समस्या ने उग्रवाद और आतंकवाद जैसी कई अन्य गंभीर समस्याओं को भी जन्म दिया है। हमें यह नहीं भूलना चाहिए कि एक निष्क्रिय दिमाग शैतान की कार्यशाला है। लंबे समय तक बेरोजगारी और उचित नौकरी के अवसरों की कमी से उत्पन्न निराशा के कारण बहुत से युवा अराजकता, हिंसा, असामाजिक गतिविधियों, आतंकवाद और उग्रवाद का सहारा लेते हैं।
एक निराश और बेरोजगार पुरुष या महिला एक बहुत ही खतरनाक व्यक्ति साबित हो सकता है। वह दूसरों को कभी भी चैन से जीने नहीं देगा। हमारी कई कानून-व्यवस्था की समस्याएं हमारे नौजवानों और महिलाओं के बीच बेरोजगारी की इस समस्या से सीधे जुड़ी हुई हैं। वे ऊर्जा, ड्राइव और पहल से भरे हुए हैं। यदि ठीक से उन्मुख नहीं किया गया, तो ये हानिकारक और असामाजिक गतिविधियों में विस्फोट करने के लिए बाध्य हैं। इसलिए, यह समय की मांग है कि युवाओं को उपयुक्त रूप से नियोजित किया जाए और उनकी ऊर्जा, क्षमताओं और कौशल को उपयोगी और राष्ट्र निर्माण गतिविधियों के लिए उपयोग किया जाए। यदि यह समस्या हल हो जाती है, तो कई अन्य समस्याएं अपने आप हल हो जाएंगी। हमारे जैसे लोकतांत्रिक देश और कल्याणकारी राज्य के लिए बेरोजगारी एक बड़ा अभिशाप है, जिसे उचित जनशक्ति नियोजन और बड़े पैमाने पर रोजगार के अवसरों के सृजन से काफी हद तक समाप्त किया जा सकता है। यदि हमारी जनशक्ति की वृद्धि को कम नहीं किया जा सकता है, तो यह अनिवार्य हो जाता है कि सार्वजनिक और निजी दोनों क्षेत्रों में उचित अल्पकालिक और दीर्घकालिक योजना द्वारा इसकी मांग को पर्याप्त रूप से बढ़ाया जाए।
जहां तक इस समस्या का संबंध है, ऐसे कई कारण हैं जिन्हें नज़रअंदाज करना बहुत स्पष्ट है। तेजी से बढ़ती जनसंख्या, दोषपूर्ण शिक्षा प्रणाली, उद्योगों की धीमी वृद्धि, कुटीर उद्योगों की उपेक्षा और हमारी कृषि का पिछड़ापन आदि समस्या के कुछ प्रमुख कारण हैं। दोषपूर्ण दीर्घकालिक और अल्पकालिक जनशक्ति नियोजन इस समस्या को एक नया आयाम देने में मदद करने वाला एक अन्य कारक है। कुछ अन्य कारक हैं, जिन्होंने स्थिति को खराब करने में योगदान दिया है, लेकिन वे उतने बड़े नहीं हैं जितने ऊपर बताए गए हैं।
हमारी वर्तमान जरूरतों के अनुसार हमारी शिक्षा प्रणाली की समीक्षा की जानी चाहिए और उसमें बदलाव किया जाना चाहिए। कारखानों की तरह, हमारे विश्वविद्यालय, कॉलेज और स्कूल अभी भी स्नातकों की एक समृद्ध फसल पैदा कर रहे हैं जो कार्यालयों में केवल सफेदपोश नौकरियों के लिए उपयुक्त हैं। ये स्नातक केवल उन नौकरियों के लिए उपयुक्त हैं जो कार्यालयों में टेबल पर बैठे क्लर्क, सहायक, अधिकारी और नौकरशाह हैं। ये मैट्रिक, स्नातक और स्नातकोत्तर बेरोजगारों की बढ़ती सूची में शामिल होते रहते हैं। ये शिक्षित लेकिन बेरोजगार युवा, जिनकी संख्या लाखों में है, बड़ी चिंता और चिंता का विषय हैं। हमारी शिक्षा कार्योन्मुखी होनी चाहिए। यह ऐसा होना चाहिए कि यह व्यक्ति को दूसरों पर निर्भर होने के बजाय अपने पैरों पर खड़ा होने में सक्षम बनाता हो। यह वास्तव में एक विडंबना है कि हमारे उच्च शिक्षित और प्रशिक्षित कर्मचारी, जैसे इंजीनियर, डॉक्टर और वैज्ञानिक आदि सरकारी नौकरियों के पीछे भागते हैं। वे अपनी कार्यशालाएं, प्रयोगशालाएं, कारखाने और व्यवसाय शुरू करने के इच्छुक नहीं हैं।
हमारे शिक्षित युवक-युवतियां चुनौतियों का सामना करने और स्वरोजगार के माध्यम से उपयुक्त रोजगार के अवसर पैदा करने के बजाय, नियमित और आसानी से चलने वाली सरकारी नौकरियों की खोज में खुद को बर्बाद कर रहे हैं। वे सरकार पर बहुत अधिक निर्भर हैं और उनके पास अपने पैरों पर खड़े होने के साहस और प्रेरणा की कमी है। व्यावसायिक शिक्षा पर अधिक जोर दिया जाना चाहिए। कई और तकनीकी संस्थान और प्रशिक्षण केंद्र होने चाहिए। कॉलेजों और विश्वविद्यालयों में अंधाधुंध और अनियोजित प्रवेश पर भी रोक लगनी चाहिए। उच्च शिक्षा केवल उन्हीं के लिए आरक्षित की जानी चाहिए जो वास्तव में इसके योग्य हैं।
यह वास्तव में चौंकाने वाला है कि हमारी पंचवर्षीय योजनाओं ने बेरोजगार व्यक्तियों की संख्या में लगातार वृद्धि की है। इसका कारण यह है कि हमारे योजनाकार समस्या का उचित, दीर्घकालिक दृष्टिकोण अपनाने में विफल रहे हैं। दोषपूर्ण योजना और खराब जनशक्ति प्रबंधन के कारण, ऐसी नौकरियां हैं जिनके लिए हमारे पास पर्याप्त संख्या में उचित हाथ नहीं हैं, और दूसरी ओर, हजारों और हजारों हाथ हैं, जिनके लिए कोई उपयुक्त नौकरी नहीं है।
इसने हमारे प्रतिभाशाली लोगों के दिमागी पलायन और हरियाली वाले चरागाहों की तलाश में दूसरे देशों की ओर पलायन को जन्म दिया है। हमारी जनशक्ति योजना वस्तुनिष्ठ विश्लेषण, तथ्यों और आंकड़ों और अन्य प्रासंगिक कारकों पर आधारित होनी चाहिए। हमारी गलत प्राथमिकताओं, योजना और नीतियों के परिणामस्वरूप हमारी विभिन्न रोजगार योजनाओं में खतरनाक अंतराल और छेद हो गए हैं। उचित जनशक्ति नियोजन की कमी के कारण, विभिन्न विषयों के स्नातक और स्नातकोत्तर अपनी शिक्षा, प्रशिक्षण और योग्यता से पूरी तरह से हटाकर नौकरियों के लिए मजबूर हो जाते हैं।
हमारी जनसंख्या में तीव्र वृद्धि इस समस्या का एक अन्य प्रमुख कारण है। हमारी पहले से ही अप्रबंधनीय आबादी में हर मिनट 40 या अधिक लोग जुड़ रहे हैं। नतीजतन, रोजगार के अवसरों का सृजन तेजी से बढ़ती आबादी के साथ तालमेल नहीं बिठा पाया है। शिक्षित युवकों और युवतियों में बेरोजगारी के अलावा, यह अशिक्षित श्रमिकों में भी है। हर साल श्रम क्षेत्र में 4 मिलियन से अधिक लोगों की वृद्धि होती है। ग्रामीण बेरोजगारी तेजी से बढ़ रही है, जिसके परिणामस्वरूप भूमि की खेती और कुटीर उद्योगों पर भारी दबाव पड़ रहा है।
ग्रामोद्योग और हस्तशिल्प में लगातार गिरावट की प्रवृत्ति ने स्थिति को और खराब कर दिया है। कॉलेज और उच्च स्तर की शिक्षा में शिक्षा सुविधाओं का अंधाधुंध विस्तार राष्ट्रीय संसाधनों की सरासर बर्बादी है। हमारी शिक्षा को पूरी तरह से पुनर्गठित और कार्योन्मुखी बनाया जाना चाहिए। हमें उदार शिक्षा से ज्यादा तकनीकी शिक्षा की जरूरत है। शिक्षा को एक व्यक्ति को नौकरी के लिए सरकार पर निर्भर रहने के बजाय अपने पैरों पर खड़ा होना सिखाना चाहिए।
हमारे उद्योग भी पिछड़ गए हैं, जिससे स्थिति और गंभीर हो गई है। हमने छोटे और ग्रामीण उद्योगों की उपेक्षा करते हुए सार्वजनिक क्षेत्र के उद्योगों में भारी निवेश किया है, जिनमें रोजगार की संभावना कम है। अंधाधुंध ऑटोमेशन और कम्प्यूटरीकरण ने भी बिगड़ती स्थिति में योगदान दिया है। उद्योगों में किसी भी विस्तार को समुदाय की तात्कालिक जरूरतों के साथ निकटता से जोड़ा जाना चाहिए। इसे ध्यान में रखे बिना कोई भी जनशक्ति नियोजन प्रभावी और सफल हो सकता है। हमारी विशाल जनशक्ति की उचित योजना और उपयोग पर जोर दिया जाना चाहिए। यह जरूरी है कि हम अमूर्त के बजाय अपनी जमीनी हकीकत के आधार पर लोगों के समाधान तलाशें। हमारी औद्योगिक क्षमता का अधिकतम उपयोग होना चाहिए लेकिन यह केवल इन्हीं सिद्धांतों पर आधारित होना चाहिए।
हाल ही में ‘काम करने के अधिकार’ को मौलिक अधिकारों में से एक बनाने की बहुत चर्चा हुई थी, लेकिन अभी तक कुछ भी ठोस नहीं निकला है। इसके अलावा, भारत जैसे देश में इसकी विशाल आबादी और घटते प्राकृतिक संसाधनों के साथ यह व्यावहारिक नहीं लगता है।
गांवों में बेरोजगारी और अल्परोजगार की इस समस्या को कम करने के लिए, जवाहरलाल रॉजर योलान्डा नामक एक प्रगतिशील रोजगार योजना 1989 में शुरू की गई थी। गरीबी रेखा के नीचे रहने वाले 440 लाख से अधिक परिवार इससे लाभान्वित हुए। देश के ग्रामीण क्षेत्रों में अनुसूचित जनजातियों, अनुसूचित जातियों और अन्य पिछड़े वर्गों और समुदायों के लिए लाभकारी रोजगार के अवसर पैदा करने के लिए ऐसी और योजनाओं की आवश्यकता है। तभी विकास और औद्योगीकरण की दिशा में हमारे प्रयासों को वांछित परिणाम मिलेंगे।