भारत में ब्रेन ड्रेन की समस्या पर निबंध हिंदी में | Essay on The Problem of Brain Drain in India In Hindi - 2700 शब्दों में
भारत में ब्रेन ड्रेन की समस्या पर नि: शुल्क नमूना निबंध । भारत ने अपनी आय और संपत्ति का एक बड़ा हिस्सा वैज्ञानिक, तकनीकी और शैक्षिक बुनियादी ढांचे के निर्माण में खर्च किया है।
बुद्धिजीवियों, विशेषज्ञों, वैज्ञानिकों, इंजीनियरों, डॉक्टरों, अर्थशास्त्रियों और अन्य तकनीकी रूप से प्रशिक्षित व्यक्तियों जैसे उच्च योग्य पेशेवरों द्वारा, ब्रेन ड्रेन को उत्प्रवास के रूप में परिभाषित किया जा सकता है, विशेष रूप से विकासशील और अविकसित देशों से विकसित देशों में। इसका अर्थ है एक देश के बौद्धिक, पेशेवर और तकनीकी संसाधनों का ह्रास और दूसरे देश का संवर्धन। लगभग सभी विकासशील और अविकसित राष्ट्र लंबे समय से इस समस्या से पीड़ित हैं। भारत कोई अपवाद नहीं है। समस्या वास्तव में बहुत गंभीर है और इसका तुरंत समाधान किया जाना चाहिए। हजारों भारतीय वैज्ञानिक; डॉक्टर, इंजीनियर और अन्य उच्च योग्य और प्रशिक्षित व्यक्ति यूरोप और अमेरिका के उन्नत और विकासशील देशों में प्रवास कर रहे हैं। हमारे युवा, होनहार और होनहार पेशेवरों और वैज्ञानिकों का यह पलायन, पश्चिम के विकसित देशों के लिए हरे भरे चरागाहों और बेहतर करियर के अवसरों की तलाश में, यह एक बड़ी चिंता का विषय है। राष्ट्र की बौद्धिक रीढ़ बनाने वाले इन अत्यधिक प्रतिभाशाली और प्रशिक्षित लोगों के जाने से देश के आर्थिक, तकनीकी, वैज्ञानिक और मानसिक स्वास्थ्य पर हानिकारक प्रभाव पड़ता है।
हमारी वैज्ञानिक, तकनीकी और प्रबंधकीय जनशक्ति का यह विशाल बहिर्वाह चिकित्सा, इंजीनियरिंग, शिक्षा, प्रौद्योगिकी, कंप्यूटर विज्ञान, व्यवसाय प्रबंधन और मानव संसाधन विकास जैसे सभी क्षेत्रों और व्यवसायों में आम और व्यापक है। हमारी राष्ट्रीय आय का एक बड़ा प्रतिशत इन युवकों और युवतियों की शिक्षा और प्रशिक्षण पर खर्च किया जा रहा है। और जब वे अत्यधिक कुशल पेशेवरों और वैज्ञानिकों के रूप में देश की सेवा करने की स्थिति में होते हैं, तो वे समृद्ध और विकसित देशों में चले जाते हैं। इसके परिणामस्वरूप धन और जनशक्ति के मामले में एक बड़ी राष्ट्रीय बर्बादी होती है। यह एक राष्ट्रीय त्रासदी से कम नहीं है कि भारतीय करदाताओं की कीमत पर प्रशिक्षित और शिक्षित इन कर्मियों को पहले ही अवसर पर देश छोड़ देना चाहिए। इसके अलावा, जो छात्र उच्च शिक्षा और शोध के लिए विदेश जाते हैं, वे शायद ही कभी वापस आते हैं। वे अपनी मातृभूमि और मूल देश को आगोश में छोड़ देते हैं और पश्चिम में बस जाते हैं, एक शानदार जीवन का आनंद लेते हैं। '
भारत ने अपनी आय और संपत्ति का एक बड़ा हिस्सा वैज्ञानिक, तकनीकी और शैक्षिक बुनियादी ढांचे के निर्माण में खर्च किया है। लेकिन इस ब्रेन ड्रेन और प्रतिभा के बहिर्वाह के कारण कोई समान रिटर्न नहीं मिल रहा है। यह हमारे नैतिक पतन और पूर्ण स्वार्थ को भी दर्शाता है। यह विश्वासघात का एक स्पर्श है कि हमारे कई युवा पुरुष और महिलाएं पैसे, आराम और बेहतर करियर के अवसरों के लालच में अपनी प्यारी मातृभूमि से मुंह मोड़ लेते हैं। लेकिन उन्हें इस दुखद स्थिति के लिए पूरी तरह जिम्मेदार नहीं ठहराया जा सकता है। निस्संदेह, भारत उनके प्रशिक्षण और शिक्षा पर हर साल लाखों रुपये खर्च करता रहा है। लेकिन बात यहीं खत्म नहीं होती है। उन्हें उनकी प्रतिभा, कौशल, जनशक्ति और मानसिक क्षमताओं के सर्वोत्तम संभव उपयोग के अवसर भी दिए जाने चाहिए।
हमारी राष्ट्रीय प्रतिभाओं के इस बड़े पैमाने पर पलायन के कारण काफी स्पष्ट हैं। यह एकतरफा यातायात एक गहरी अस्वस्थता का परिणाम है, जिसमें उचित रोजगार के अवसरों की कमी, अनुसंधान सुविधाएं, नौकरी की संतुष्टि और योग्यता और उत्कृष्टता की मान्यता शामिल है। हमारे कई महान वैज्ञानिक, जैसे हारबोरिंग कुरान, आदि पश्चिम में बस गए, क्योंकि हम उनकी प्रतिभा को पहचानने में विफल रहे और उन्हें उचित शोध सुविधाएं प्रदान नहीं कीं।
प्रचलित बेरोजगारी और अल्प-रोजगार इस ब्रेन ड्रेन के अन्य कारण हैं। हमारे देश में कई युवा और प्रतिभाशाली वैज्ञानिक, डॉक्टर, इंजीनियर और प्रौद्योगिकीविद हैं जो रोजगार के उचित अवसरों की कमी से पीड़ित हैं। उनकी देशभक्ति संदेह की छाया से परे है लेकिन पोषण और उचित रोजगार के अवसरों के अभाव में यह कमजोर हो जाएगी और जल्द ही मुरझा जाएगी। कोई भी प्रतिभा चाहे कितनी भी देशभक्त क्यों न हो, निराशा और बेरोजगारी में पनप नहीं सकती। हमारे कई बेहतरीन लड़के और लड़कियां उच्च अध्ययन और शोध के लिए विदेश जाते हैं। अपने शोध और अध्ययन के पूरा होने के बाद, वे वहीं बसना पसंद करते हैं क्योंकि वे जानते हैं कि उनकी क्षमताओं और क्षमताओं का यहां कम उपयोग किया जाएगा, और उन्हें उनकी प्रतिभा और प्रशिक्षण के अनुरूप नौकरी नहीं दी जाएगी। अगर उनमें से कुछ लौट आए,
विदेशों में आराम, उचित शोध सुविधाओं और संपन्नता का आनंद लेने के बाद, ये युवा पुरुष और महिलाएं भारत में कम वेतन, अपर्याप्त शोध सुविधाओं और खराब कामकाजी परिस्थितियों के कारण निराशा से पीड़ित हैं। हमारे प्रतिभाशाली पुरुषों और महिलाओं को भारत में वापस लाने के लिए, यह आवश्यक है कि हम उचित रोजगार के अवसर, अच्छी काम करने की स्थिति और शीर्ष पदों का सृजन करें। जब तक हम अपने जीवन स्तर, वेतन और ऐसी अन्य सुविधाओं में काफी सुधार नहीं करते हैं, तब तक इस ब्रेन ड्रेन को रोकना लगभग असंभव है। संयुक्त राज्य अमेरिका, कनाडा, ब्रिटेन या जर्मनी में छात्र पढ़ाई के दौरान आसानी से अपना जीवन यापन कर सकते हैं। इसके अलावा, उन्हें अपनी पढ़ाई सुचारू रूप से जारी रखने के लिए पर्याप्त सहायता दी जाती है। लेकिन भारत में इन सबका अभाव है।
ब्रेन ड्रेन की समस्या वास्तव में बहुत गंभीर और बहुआयामी है। इसे आधे-अधूरे उपायों और प्रयासों से हल नहीं किया जा सकता है। इसे दो मोर्चों पर जांचना होगा। हमें देश में आकर्षक, संतोषजनक और सार्थक रोजगार के अवसर पैदा करके अपने वैज्ञानिकों, तकनीशियनों, डॉक्टरों आदि के बहिर्वाह को रोकना चाहिए। हमें ऐसी स्थितियां भी बनानी चाहिए जिससे विदेश में बसे लोगों की वापसी में सुविधा हो। यह उचित समय है कि हम इस ब्रेन ड्रेन को रोकने के लिए ठोस और तत्काल कदम उठाएं क्योंकि भारत इस बौद्धिक पलायन से सबसे ज्यादा प्रभावित देशों में से एक है। भारत जल्द से जल्द एक प्रमुख विश्व और औद्योगिक शक्ति बनने के लिए बाध्य है। इसकी अर्थव्यवस्था के खुलने और औद्योगिक और तकनीकी क्षेत्रों के उदारीकरण से यह दुनिया के सबसे औद्योगिक और वैज्ञानिक रूप से उन्नत देशों में से एक बन जाएगा।
बहुराष्ट्रीय कंपनियां, विदेशी संस्थागत निवेशक और अन्य भारत में अपना विशाल धन जमा कर रहे हैं। नतीजतन, उद्योग, वित्त, विज्ञान, प्रौद्योगिकी, कंप्यूटर सॉफ्टवेयर, चिकित्सा, आदि में पदों की संख्या काफी बढ़ रही है। और इसलिए, अब देश को आगे ले जाने के इस नेक कार्य में प्रत्येक वैज्ञानिक, डॉक्टर, इंजीनियर, वैज्ञानिक, प्रौद्योगिकीविद् और तकनीशियन भाग ले सकते हैं। भारत पहले से ही एक ताकत है और जल्द ही हमारे प्रतिभाशाली और प्रतिभाशाली पेशेवरों और युवा पुरुषों और महिलाओं के लिए पर्याप्त अवसर होंगे।
भारत को न केवल प्रतिभा की उड़ान पर रोक लगानी चाहिए बल्कि विकसित देशों से अपने हजारों प्रतिभाशाली वैज्ञानिकों आदि को भी लुभाना चाहिए। हाल के वर्षों में मध्य-पूर्व के तेल समृद्ध देशों में हमारे प्रतिभाशाली कर्मियों का बहिर्वाह चिंता का विषय रहा है। इसमें कोई संदेह नहीं है कि वे बड़ी मूल्यवान विदेशी मुद्रा कमाते हैं और वापस भेजते हैं, लेकिन देश को वास्तविक नुकसान दीर्घकालिक लाभांश और लाभों में है क्योंकि ये लोग वहां जाते हैं और अच्छे के लिए समझौता करते हैं। वे शायद ही कभी भारत लौटते हैं।
यह हमारे हित में है कि इस ब्रेन ड्रेन को रोका जाए और प्रतिभाओं के बहिर्वाह को हतोत्साहित किया जाए। यह वास्तव में दुखद है कि हम अपनी प्रतिभा को पहचानने में विफल होते हैं और उनकी सराहना तभी करते हैं जब पश्चिम के विकसित और उन्नत देश अपनी पहचान और प्रशंसा की मुहर लगाते हैं। अब समय आ गया है कि हमारे नेता, सरकार, शिक्षाविद, योजनाकार, उद्योगपति और अन्य लोग उपयुक्त नौकरी और शोध के अवसर सृजित करने के लिए एकजुट हों ताकि हमारे अत्यधिक कुशल, प्रतिभाशाली और प्रतिभाशाली स्नातकों और विश्वविद्यालयों से बाहर आने वाले स्नातकोत्तरों को अवशोषित किया जा सके। , चिकित्सा और इंजीनियरिंग संस्थान।
समय की मांग है कि योग्यता और उत्कृष्टता को उसका उचित स्थान दिया जाए। भाई-भतीजावाद, नौकरशाही का हस्तक्षेप, खराब और भयावह काम करने की स्थिति आदि को समाप्त किया जाना चाहिए। जब तक हम एक उचित कार्य संस्कृति, काम करने की स्थिति, नौकरी के अवसर और अच्छी तनख्वाह नहीं बनाते, इस दिमागी पलायन को रोकना और रोकना लगभग असंभव है। समस्या वास्तव में बहुत गंभीर है और इसने संयुक्त राष्ट्र का ध्यान भी आकर्षित किया है। इसने सुझाव दिया है कि विकासशील देशों को ब्रेन ड्रेन से होने वाले नुकसान के लिए उचित और पर्याप्त मुआवजा दिया जाना चाहिए। विकसित देशों को प्रभावित देशों को भुगतान करना चाहिए क्योंकि यह उनके लिए बहुत बड़ा वरदान है। लेकिन यह सुझाव न तो व्यावहारिक है और न ही स्वीकार्य है क्योंकि इसमें कई जटिलताएं और विवाद शामिल हैं।