मानव संसाधन विकास पर निबंध हिंदी में | Essay on Human Resource Development In Hindi - 2200 शब्दों में
मोटे तौर पर किसी देश की विभिन्न प्रकार की उत्पादक गतिविधियों में संलग्न या ऐसा करने का अवसर प्राप्त करने की इच्छुक कार्यशील जनसंख्या को मानव संसाधन कहा जाता है। वे सभी छात्र जो भविष्य में कुछ काम करने के लिए विशिष्ट कौशल हासिल करने के लिए अध्ययन कर रहे हैं या कुछ प्रशिक्षण प्राप्त कर रहे हैं, वे भी मानव संसाधन हैं ।
यहां तक कि अकुशल श्रमिक या श्रम शक्ति भी मानव संसाधन में शामिल है। मानव संसाधन का विकास राष्ट्र के विकास की कुंजी है। शिक्षा मानव संसाधन विकास की ओर पहला कदम है। विज्ञान और प्रौद्योगिकी के विकास के साथ, विभिन्न प्रकार की उत्पादक गतिविधियों से जुड़े कार्यों के लिए कुछ कौशल की आवश्यकता होती है जो एक विशिष्ट स्तर की शिक्षा प्राप्त किए बिना संभव नहीं है।
आजकल सभी मशीनें कंप्यूटर और कम्प्यूटरीकृत गैजेट्स द्वारा संचालित होती हैं। दुनिया भर में विभिन्न क्षेत्रों में तकनीकी प्रगति बहुत तेज है, और हर दूसरे दिन हम नए उत्पादों या मशीनों या उपकरणों को अधिक से अधिक उन्नत सुविधाओं के साथ देखते हैं जिनसे उपयोगकर्ताओं को परिचित होना पड़ता है। उद्योग की मांग का सामना करने के लिए और तकनीकी विकास के अनुरूप हमें कौशल के आवश्यक स्तर प्राप्त करने के लिए हमारी मानव पूंजी के लिए प्रशिक्षण रणनीति बनानी होगी।
प्रशिक्षण को नए प्रवेशकर्ता या मौजूदा कर्मचारी को नौकरी के लिए आवश्यक कौशल, ज्ञान और दृष्टिकोण देने के लिए एक विधि के रूप में जाना जाता है। प्रशिक्षण दो मुख्य उद्देश्यों को पूरा करना चाहिए, अर्थात। (i) इसे व्यक्तिगत कौशल को पर्याप्त रूप से कार्य को कुशलतापूर्वक करने के लिए पर्याप्त बनाना चाहिए-जिससे उत्पादकता के लक्षित स्तर तक पहुंचना चाहिए; और (ii) यह लागत प्रभावी होना चाहिए।
मानव संसाधन किसी भी संगठन की रीढ़ होता है। उचित रूप से प्रशिक्षित और अत्यधिक कुशल मानव संसाधन को किसी संगठन की सबसे बड़ी संपत्ति के रूप में माना जाता है। कुशल
कर्मचारी जिस संगठन के लिए काम करते हैं उसकी दक्षता, विकास, उत्पादन में वृद्धि, बेहतर गुणवत्ता और बाजार प्रतिष्ठा में योगदान करते हैं।
यह तथ्य सभी औद्योगिक, वाणिज्यिक और व्यापार, अनुसंधान और विपणन प्रतिष्ठानों और यहां तक कि सरकारों द्वारा भी महसूस किया गया है। कर्मचारियों की भर्ती, प्रशिक्षण और तैनाती से संबंधित मामलों को देखने के लिए ऐसे सभी संगठनों में अनिवार्य रूप से एक अलग मानव संसाधन विकास (एचआरडी) विभाग मौजूद है।
यह जागरूकता बढ़ी है कि देश के लोगों को अपने मूल्यवान संसाधन के रूप में देखा जाना चाहिए और विकास प्रक्रिया नागरिकों के एकीकृत विकास पर आधारित होनी चाहिए- बचपन से शुरू होकर जीवन पर्यंत चलती रहे। यह तेजी से महसूस किया जा रहा है कि सर्वांगीण विकास सुनिश्चित करने के लिए विकास में योगदान देने वाले या उसके लिए जिम्मेदार सभी प्रासंगिक उपकरणों और एजेंसियों को एकीकृत किया जाना चाहिए।
इस विचार के अनुसरण में, भारत सरकार (कार्य आवंटन) नियम, 1961 के 174वें संशोधन के माध्यम से 26 सितंबर 1985 को मानव संसाधन विकास मंत्रालय के विचारोत्तेजक नाम के तहत एक नया मंत्रालय बनाया गया था। वर्तमान में, मंत्रालय में दो विभाग हैं, अर्थात
(i) स्कूल शिक्षा और साक्षरता विभाग; तथा
(ii) उच्च शिक्षा विभाग।
एक संगठन में मानव संसाधन के विकास में प्रशिक्षण, तैनाती, पदोन्नति और अन्य प्रेरक तकनीक शामिल हैं। यह अतिशयोक्ति नहीं होगी कि प्रक्रिया विभिन्न प्रकार की नौकरियों के लिए योग्य कर्मियों की भर्ती के साथ शुरू होती है। इन दिनों विभिन्न कंपनियां कैंपस प्लेसमेंट के लिए इंजीनियरिंग, मेडिकल, बिजनेस और मैनेजमेंट कॉलेजों का दौरा करती हैं।
वे इन पेशेवर कॉलेजों के मानव संसाधन विकास विभागों के साथ नियमित रूप से बातचीत करते रहते हैं ताकि उनकी आवश्यकता के अनुसार अच्छी तरह से योग्य कर्मचारियों की नियमित भर्ती सुनिश्चित हो सके। ये कंपनियां सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने वाले उम्मीदवारों का चयन करने के लिए लिखित परीक्षा, समूह चर्चा और साक्षात्कार आयोजित करती हैं क्योंकि वे जानते हैं कि बेहतर कर्मचारी, कंपनी की प्रगति जितनी अधिक होगी।
जब चयनित उम्मीदवार कंपनी में शामिल होते हैं, तो उन्हें छह महीने से एक साल तक नौकरी प्रशिक्षण दिया जाता है। यह वह दौर है जब कम्प्यूटरीकृत ईवीएम। कुछ समस्याएं अभी भी मौजूद हैं जैसे कि ईवीएम खराब हो रही हैं या ईवीएम को तोड़-मरोड़ कर ले जा रही हैं। लेकिन ये क्रमशः तकनीकी और कानून-व्यवस्था की समस्याएं हैं। धीरे-धीरे उन पर भी काबू पा लिया जाएगा।
चुनाव आयोग चुनाव प्रचार को लेकर कई अन्य सुधार लेकर आया है। उम्मीदवारों और उनके समर्थकों को वाहनों के काफिले के साथ प्रचार के लिए जाने की अनुमति नहीं है।
वाहनों की संख्या की एक सीमा है, यानी तीन। उम्मीदवारों को टीवी पर संक्षिप्त भाषणों में अपनी विचारधाराओं और योजनाओं को व्यक्त करने की अनुमति है यह न केवल मास मीडिया के आने के लंबे रास्ते को दर्शाता है, बल्कि अपने सबसे अच्छे तरीके से प्रचार-प्रसार-लोकतंत्र के सभ्य और पॉलिश तरीके को भी दर्शाता है। कीचड़ उछालने और विरोधियों की खुली गाली देने के दिन खत्म हो गए हैं.
दुर्भाग्य से, भारत में राजनेता अच्छी प्रतिष्ठा और स्वच्छ छवि नहीं रखते हैं। माना जाता है कि उनमें से कई ने भ्रष्ट तरीकों से बड़ी संपत्ति जमा की है। अब चुनाव लड़ने वाले प्रत्येक उम्मीदवार को नामांकन पत्र दाखिल करते समय अपनी संपत्ति की घोषणा करनी होगी।
उम्मीदवार की कुल संपत्ति का मूल्य समाचार पत्रों और अन्य मीडिया के माध्यम से सार्वजनिक किया जाता है। इस जानकारी के आधार पर मतदाता अपना आकलन कर सकते हैं। एक अन्य लाभ यह है कि एक उम्मीदवार की संपत्ति का मूल्य नामांकन के समय और विधानसभा या संसद के कार्यकाल की समाप्ति के बाद, जिसमें वह चुना गया था। यह दिखाएगा कि क्या उसने अपनी आय के अनुपात में कोई संपत्ति बनाई है। राजनीति में भ्रष्टाचार रोकने की दिशा में यह एक महत्वपूर्ण कदम है।
राजनीति में अपराधीकरण हमारे लोकतंत्र के चेहरे पर एक बड़ा धब्बा है। चुनाव आयोग ने इस संबंध में भी कुछ कदम उठाए हैं। यह एक ऐसा कानून लाया है जिसके तहत आपराधिक इतिहास वाले व्यक्ति चुनाव नहीं लड़ सकते हैं, और फिर उम्मीदवारी को रद्द किया जा सकता है यदि कोई अपराधी शामिल है तो सजा साबित हो जाती है।
मुख्य चुनाव आयुक्त की अध्यक्षता वाला चुनाव आयोग और दो चुनाव आयुक्त एक सतर्क निकाय है। यह न केवल चुनाव के समय बल्कि हर समय देश के पूरे कोने-कोने में पूरे राजनीतिक परिदृश्य पर पैनी नजर रखे हुए है।
यह राज्यों के उच्च न्यायालयों और भारत के सर्वोच्च न्यायालय के साथ पीड़ित दलों द्वारा कुछ राजनेताओं के खिलाफ दायर मामलों के बारे में घनिष्ठ संपर्क रखता है, यदि किसी राजनेता के खिलाफ मामला तय किया जाता है- चाहे उसकी राजनीतिक स्थिति कितनी भी ऊंची हो, चुनाव आयोग यह सुनिश्चित करता है कि वह / उसे उस पद से हटा दिया जाता है।
इन सुधारों के कारण भारत में चुनाव प्रणाली मतदाताओं के साथ-साथ प्रशासन के लिए आधुनिक, कुशल और सुविधाजनक हो गई है। चुनाव में निष्पक्षता और पारदर्शिता है। हम यह दावा नहीं कर सकते कि चुनावों को सभी बुराइयों से दूर कर दिया गया है, लेकिन इस बात से भी इनकार नहीं किया जा सकता है कि सही दिशा में बड़े कदम उठाए गए हैं।
उम्मीदवार, राजनीतिक दल और समर्थक अधिक जागरूक और सावधान हो गए हैं, जबकि बड़े पैमाने पर लोग अधिक सतर्क हो गए हैं-जो हमारे लोकतंत्र, समाज और राजनीति के लिए शुभ संकेत हैं।