शहरी समाजों में विवाह का मुकाबला करने पर निबंध । भारत में सदियों से हमारे समाज ने परिवार में पुरुष को कमाने वाला और महिला को गृहिणी के रूप में मान्यता दी है। यह पति था जिसने नारेबाजी की
नौकरी या व्यवसाय में, परिवार को जीने का एक अच्छा तरीका देने के लिए, पूरी तरह से विश्वास है कि घर पर हम पत्नी कुशलतापूर्वक घर का प्रबंधन कर रही थी, अपने माता-पिता और बच्चों की एक साथ खाना पकाने की देखभाल कर रही थी और रात के खाने के वैवाहिक दौर के लिए उनकी वापसी का इंतजार कर रही थी।
आज भी जब पत्नियां बाहर समान रूप से लंबे समय तक काम कर रही हैं और परिवार की किटी में महत्वपूर्ण योगदान दे रही हैं, तो पति को ही घर का मुखिया और वित्त और निर्णय लेने का प्रभारी माना जाता है। लेकिन धीरे-धीरे बदलाव आ रहे हैं। शहरी दबाव परिवार को अलग कर रहे हैं और शहरी समाजों में विवाह की व्यवस्था एक सूक्ष्म परिवर्तन के दौर से गुजर रही है। आज के जोड़े परिस्थितियों से निपटने के लिए अलग-अलग समाधान विकसित कर रहे हैं।
प्रत्येक स्थिति अपने अहंकार संघर्षों, संघर्षों, दबावों और प्राथमिकताओं के साथ अलग होती है और तदनुसार निपटने की जरूरत होती है या अलग और तलाकशुदा हो जाती है। पति और पत्नी के बीच की जटिल परिस्थितियाँ और भावनात्मक जुड़ाव, घर्षण के पीछे की ताकतों को उजागर करना और अधिक कठिन बना देता है। यहां मूल समस्या यह है कि महिलाएं अब अधिक स्थान, अपने अधिकार और स्वतंत्रता की मांग कर रही हैं। वे अपनी माताओं की तरह विनम्र और नम्र होने के लिए तैयार नहीं हैं लेकिन समस्या इसलिए पैदा होती है क्योंकि पुरुष नहीं बदले हैं और एक स्वतंत्र सोच वाली महिला को स्वीकार करने के लिए सहमत नहीं हैं।
भारतीय पुरुष का पालन-पोषण एक ऐसे समाज में हुआ है जहाँ महिलाओं ने हमेशा एक अधीनस्थ भूमिका निभाई है जहाँ पुरुषों ने हमेशा नेतृत्व किया है। आज भौतिकवादी समाज परिवार पर अधिक से अधिक दबाव डाल रहा है, दम्पति भी वन-अपमैनशिप की होड़ में हैं और किस प्रकार से आने वाले दो वेतनों को खर्च करने जैसे मुद्दों में उलझे हुए हैं। घर्षण से बचने के लिए इस पर स्पष्ट समझ की आवश्यकता है।
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आज की कामकाजी महिला खुद को गृहिणी की भूमिका तक सीमित रखने को तैयार नहीं है। उसके काम को उच्च प्राथमिकता मिली है और उसके पास अपने परिवार में निवेश करने के लिए कम समय है। उसकी वित्तीय शोधन क्षमता उसे एक व्यक्तिगत पहचान देने के अलावा अपने पति पर पूर्ण निर्भरता से मुक्ति दिलाती है। पति इस तरह की स्थिति का सामना करने के लिए तैयार नहीं होता है और निश्चित रूप से अहंकार के टकराव होते हैं।
संयुक्त परिवार के ढांचे के टूटने से पिछले 50 वर्षों में स्थिति काफी अलग हो गई है। पहले माता-पिता अपने बेटों और बहुओं के बीच झगड़ों में एक निहत्थे प्रभाव थे। लेकिन अब, यहां तक कि जब पत्नी वरिष्ठ पद पर काम कर रही है, घर पर अपने बच्चों की देखभाल करके अपनी प्राथमिकताओं को कम करने की अपेक्षा की जाती है। पति के स्थानांतरण के मामले में, उससे अपेक्षा की जाती है कि वह अपनी नौकरी छोड़ दे और उसका अनुसरण करे। एक अन्य स्थिति में, यह देखा गया है कि पतियों को अधिक हाई प्रोफाइल नौकरियों में काम करने वाली पत्नियों से जलन होती है। यह स्वाभाविक रूप से जटिल अहंकार संघर्षों को जन्म देता है, और न तो झुकने के लिए तैयार होता है। आज की नौकरियों में ज्यादातर महिलाएं पुरुषों की तुलना में पेशेवर और प्रतिस्पर्धात्मक रूप से बेहतर हैं लेकिन इसे अभी भी पुरुषों की दुनिया माना जाता है।
कई मामलों में जहां पति और पत्नी दोनों समान रूप से हाई प्रोफाइल करियर में काम कर रहे हैं, वे समायोजन करते हैं लेकिन इसके लिए उन्हें शुरुआती बाधाओं को पार करना पड़ता है। जब शादियां नई होती हैं, तो दोनों पति-पत्नी एक-दूसरे की दुनिया की उम्मीद करते हैं और जब काम के दबाव के कारण वे घर पर पर्याप्त समय नहीं दे पाते हैं, तो निश्चित रूप से घर्षण पैदा होता है। लेकिन समय के साथ, अगर वे वास्तव में शादी के काम में रुचि रखते हैं, तो वे शांत हो जाते हैं और एक-दूसरे की मांगों, करियर और जिम्मेदारियों का सम्मान करने लगते हैं।
हाल ही में किया गया सर्वेक्षण, कामकाजी महिलाओं के साथ विवाह के प्रारंभिक चरणों और बाद की अवस्थाओं के बीच अंतर पर जोर देता है। उनका करियर उनके लिए महत्वपूर्ण रहता है लेकिन घर की देखभाल करना भी उतना ही महत्व रखता है। यहां तक कि जब वे अपने घर वापस जा रहे हैं, तो वे योजना बना रहे हैं कि घर पर क्या करना है और शाम के लिए मेनू। वह आदमी घर वापस आता है और अपने पैर रखता है लेकिन अपने अधिक काम करने वाले पति या पत्नी पर बोझ कम करने की कोशिश करता है। वह बाहर खाने या दूध लेने और बिस्तर बनाने का सुझाव देता है। लेकिन जीवन का दबाव उनके जीवन को यांत्रिक और एक-दूसरे के प्रति कम सहिष्णु बनाने के लिए उधार देता है।
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कामकाजी जोड़ों के पास एक साथ आनंद लेने, मौज-मस्ती करने या अपने आम या व्यक्तिगत दोस्तों से मिलने के लिए शायद ही कभी खाली समय होता है। स्थिति तब बिगड़ती है जब पत्नी की नौकरी और उसके काम को उचित सम्मान नहीं दिया जाता है और ऐसे मामलों में, महिला बच्चे को पकड़कर छोड़ देती है - कायापलट सहयोगी और शाब्दिक रूप से। घर और कार्यालय में किले को रखने का दोहरा भार उसे प्यार और पालन-पोषण के लिए थोड़ा धैर्य छोड़ देता है। छड़ी के छोटे सिरे को सौंपे जाने पर उसकी नाराजगी के साथ शारीरिक तनाव, उसके पति के साथ संघर्ष और आगे भ्रम की ओर ले जाता है।
कामकाजी महिला की इस पाश्चात्य अवधारणा से बाहर निकलने का असली तरीका उनके विचारों का मूल्यांकन करना और उन्हें अपनी जरूरतों के अनुसार ढालना है। भाग्यशाली लोग ऐसा करते हैं और एक दूसरे के साथ एक समीकरण साझा करते हुए दोस्त बन जाते हैं। जरूरत एक दूसरे पर हावी होने की नहीं है। अगर घर की महिला काम से थक कर घर वापस आती है, तो पति को उसके लिए चाय बनाने के लिए तैयार रहना चाहिए या नौकर को रात के खाने के लिए क्या पकाना है, यह बताने का जिम्मा लेना चाहिए। उन्हें एक दूसरे के पूरक के लिए तैयार रहना चाहिए। विचार यह होना चाहिए कि उनके लिए सुखी विवाह के सिद्धांतों को काम में लाया जाए, उनके जीवन में काम को सर्वोच्च प्राथमिकता दिए बिना एक खुशहाल परिवार बनाया जाए।
बच्चे किसी भी सुखी परिवार का एक महत्वपूर्ण हिस्सा होते हैं और उनकी वजह से पारिवारिक बंधन और भी करीब आते हैं। वे भी विवाह के प्रमुख कारणों में से एक हैं और उनकी देखभाल करना पति और पत्नी दोनों की संयुक्त जिम्मेदारी है। आज वैवाहिक समीकरणों में परिवर्तन के कारण विवाहों में घर्षण अधिक है। हमें महिलाओं के प्रति अपने भेदभावपूर्ण व्यवहार को दूर करने और उन्हें उस स्थान का गौरव प्रदान करने की आवश्यकता है जिसके वे हकदार हैं। हमारे शास्त्रों में नारी को ऊँचे स्थान पर रखा गया है।
वे 'गृह-लक्ष्मी' या धन और समृद्धि की देवी हैं, फिर हम उन्हें अपने से हीन क्यों मानते हैं? हम उन्हें विवाह के समय सौदा करने वाली वस्तुओं की तरह क्यों मानते हैं, महिला के परिवार की क्षमता से परे दहेज मांगते हैं और उन्हें बंधुआ मजदूरी की तरह व्यवहार करते हैं ताकि एक टोपी की बूंद पर सेवा मिल सके? जब तक हम इस दृष्टिकोण को नहीं बदलते, शहरी विवाहों से मुकाबला करना हमेशा एक कठिन प्रस्ताव होगा।