संगठन की उत्पत्ति और विकास पर हिन्दी में निबंध | Essay on The Origin And Growth Of The Organization in Hindi

संगठन की उत्पत्ति और विकास पर निबंध 300 से 400 शब्दों में | Essay on The Origin And Growth Of The Organization in 300 to 400 words

वास्तविक उत्पत्ति का अनुमान अभी जो कुछ होता है उससे ही लगाया जा सकता है; और इसी तरह विकास की कौन सी प्रक्रिया भिन्न हो सकती है, इसका अनुमान लगाया जा सकता है।

नए संगठन चार अलग-अलग तरीकों में से एक या अन्य से उत्पन्न होते हैं:

(ए) सहज,

(बी) व्यवस्थित करने के लिए व्यक्ति के प्रयास का प्रत्यक्ष परिणाम,

(सी) एक मौजूदा मूल संगठन द्वारा स्थापित शिशु शिशुओं

(डी) विद्वतापूर्ण विद्रोह या बाहरी बल के अंतर्विरोध के कारण मौजूदा संगठनों के विभाजन का परिणाम। संगठन तब अस्तित्व में आता है जब दो या दो से अधिक व्यक्ति एक समान उद्देश्य के लिए सहयोग करना शुरू करते हैं।

इसलिए, इकाई का आकार आमतौर पर प्रभावी नेतृत्व की सीमाओं से निर्धारित होता है।

ये सीमाएँ निर्भर करती हैं,

(ए) उद्देश्य और तकनीकी स्थितियों की जटिलता,

(बी) संचार प्रक्रिया की कठिनाई,

(सी) किस हद तक संचार आवश्यक है,

(डी) शामिल व्यक्तिगत संबंधों की जटिलता, यानी सामाजिक परिस्थितियों की।

जटिल चरित्र के एक बड़े संगठन में सीधे व्यक्तियों की नहीं बल्कि सहायक इकाई संगठनों की सेवाएं शामिल होती हैं। जटिल संगठनों में, संचार की आवश्यकताएं लगभग हमेशा एक व्यक्ति में अधीनस्थ इकाई संगठनों के कार्यकारी कार्यों के स्थानीयकरण में परिणामित होती हैं।

एक समूह के रूप में कई इकाई संगठनों के कार्यकारी, आमतौर पर कम से कम एक अन्य व्यक्ति को श्रेष्ठ के रूप में चुनते हैं, एक कार्यकारी संगठन बनाते हैं। जटिल संगठनों की आवश्यक संरचनात्मक विशेषताएं इकाई संगठन के आकार पर संचार के प्रभावों से निर्धारित होती हैं।

व्यक्ति अक्सर संपर्क में रहते हैं और एक दूसरे के साथ बातचीत करते हैं जब उनका रिश्ता किसी औपचारिक संगठन का हिस्सा या शासित नहीं होता है। बातचीत के इन संपर्कों की विशेषताएं यह हैं कि वे ऐसे व्यक्तिगत अनुबंधों और बातचीत और लोगों के संबद्ध समूहों के साथ होते हैं या जारी रहते हैं या दोहराए जाते हैं।


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