भारत में महिलाओं के लिए राष्ट्रीय आयोग पर हिन्दी में निबंध | Essay on The National Commission For Women In India in Hindi

भारत में महिलाओं के लिए राष्ट्रीय आयोग पर निबंध 1000 से 1100 शब्दों में | Essay on The National Commission For Women In India in 1000 to 1100 words

मैं। 1992 में बनाया गया वैधानिक निकाय

द्वितीय सरकार द्वारा नामित एक अध्यक्ष से मिलकर बनता है।

iii. इसमें 5 अन्य सदस्य और एक सदस्य सचिव हैं।

iv. यह सिविल कोर्ट की शक्ति के साथ निहित है।

1. कार्य:

1. जांच महिलाओं के लिए सुरक्षा उपायों से संबंधित सभी मामलों की और जांच करना।

2. रक्षोपायों के प्रभावी कार्यान्वयन के लिए सिफारिश करना।

3. संविधान के मौजूदा प्रावधान की समीक्षा करें।

4. विशिष्ट समस्याओं में विशेष अध्ययन या जांच के लिए कॉल करें।

2. महत्वपूर्ण मूल्यांकन :

यह देखा जा सकता है कि भारत में कानूनी और संवैधानिक रूप से महिलाएं दुनिया में कहीं से भी अधिक शक्तिशाली हैं। लेकिन वास्तविकता एक निराशावादी मामला प्रस्तुत करती है।

अधिकांश महिलाएं पितृसत्तात्मक लोकाचार के तहत डूबी हुई हैं। दावा किए गए संवैधानिक और अन्य प्रावधानों से केवल कुछ मुट्ठी भर शहरी शिक्षित महिलाओं को लाभ हुआ है।

यदि समकालीन आंकड़ों को ध्यान में रखा जाए, तो महानगरों में भी, महिलाओं के खिलाफ हिंसा और अपराध बढ़े हैं।

महिलाओं के खिलाफ अपराध में बलात्कार, दहेज अत्याचार, छेड़छाड़, यौन उत्पीड़न, अपहरण, अपहरण, महिलाओं और लड़कियों की अनैतिक तस्करी, कन्या भ्रूण हत्या और भ्रूण हत्या शामिल हैं।

हिंसा लैंगिक असमानता की सबसे ठोस अभिव्यक्ति है। कुल अपराधों में से 7% भारत में महिलाओं पर निर्देशित हैं। यह सभ्य राज्य व्यवस्था पर एक काला धब्बा है।

इसलिए यह आश्चर्य की बात नहीं है कि जब सभी प्रकार की हिंसा के खिलाफ अभियान की संख्या बढ़ती है – बलात्कार, घरेलू हिंसा, यौन उत्पीड़न, जन्म से पहले ही महिलाओं की मौत, दंगों के दौरान हिंसा और सांप्रदायिक अशांति।

इसी तरह, सामाजिक-आर्थिक संकेतक महिलाओं की स्थिति की आशावादी तस्वीर नहीं दिखाते हैं। महिलाओं के लिए राष्ट्रीय अभिसरण योजना के अनुसार कई सामाजिक और आर्थिक कारक हैं जो महिलाओं की कम भागीदारी दर के लिए उत्तरदायी हैं।

अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन द्वारा इसी तरह का अवलोकन किया गया है, “महिलाएं 50% आबादी का प्रतिनिधित्व करती हैं, श्रम शक्ति का 30% बनाती हैं, सभी काम के घंटों में 60% प्रदर्शन करती हैं, दुनिया की आय का 10% प्राप्त करती हैं और 1 से भी कम की मालिक हैं। विश्व संपत्ति का% ”।

वैश्वीकरण की प्रक्रिया के संबंध में डब्ल्यूएचओ की एक रिपोर्ट में कहा गया है कि “इस प्रक्रिया ने गरीबों को विशेष रूप से महिलाओं को बुरी तरह प्रभावित किया है, तस्करी में वृद्धि, भ्रूण हत्या और शिशु हत्या के अधिक प्रसार, दहेज की मांग और दहेज मृत्यु के मामले में”।

समय की मांग है कि महिलाओं को सशक्त बनाया जाए ताकि वे प्रभावित करने वाले मामलों पर प्रभावी ढंग से निर्णय ले सकें।

आत्म-जागरूक, आत्म-दृढ़ता का एक कार्यक्रम केवल मनोवैज्ञानिक और सामाजिक बाधाओं को पार करने में मदद कर सकता है। यह उनकी रचनात्मकता, उनकी पहल और अर्थव्यवस्था में उनकी क्षमता की अधिक केंद्रित और चैनलाइज्ड भागीदारी की मांग करता है।

उन्हें किसी भी क्षेत्र में भागीदारी के विशेषाधिकार से नहीं रोका जाना चाहिए, जो पुरुषों के लिए स्वतंत्र रूप से खुला है। उन्हें निश्चित रूप से समान रूप से मुआवजा दिया जाना चाहिए और व्यापक आर्थिक नीतियों से अवगत कराया जाना चाहिए जो स्व-रोजगार और अन्य प्रोत्साहन के अवसर प्रदान करती हैं।

कई सरकारी और गैर-सरकारी एजेंसियां ​​बहुत कुछ कर रही हैं। अहमदाबाद में स्व-नियोजित महिला संघ (सेवा) का अनुभव दुनिया भर में जाना जाता है। दक्षिण भारत का कामकाजी महिला मंच भी इस दिशा में बड़ा काम कर रहा है।

सशक्तिकरण द्वारा किया जा सकता है:

1. सार्वजनिक संस्थानों में महिलाओं की भागीदारी का दायरा बढ़ाना और समाज के लाभों का आनंद लेने के लिए उन्हें सीधे मुख्यधारा में लाना।

2. महिलाओं को शामिल करने के लिए मौजूदा विकास कार्यक्रमों को सार्वभौम बनाना।

3. एक बच्चे के मानदंड (एकल बालिका को मुफ्त शिक्षा प्रदान करना) जैसे सक्रिय उपायों द्वारा लिंग संवेदनशीलता को बढ़ावा देना।

4. उन क्षेत्रों में निवेश करना जहां महिलाएं बेहतर प्रदर्शन कर सकती हैं।

5. प्रशिक्षण और कार्यशालाओं के माध्यम से महिलाओं को कुशल बनाना।

6. ऋण सुविधाओं का बीमा करना।

7. पुस्तक, पैम्फलेट और मीडिया अभियान के माध्यम से कानूनी जागरूकता पैदा करना।

शायद, हाल के दिनों में महिलाओं के सशक्तिकरण की दिशा में सबसे महत्वपूर्ण मुद्दा विधायिका में 33% सीटों के आरक्षण की बात पर बहस 1996 में शुरू हुई लेकिन तार्किक निष्कर्ष तक पहुंचने में विफल रही है। मुख्य प्रावधान हैं

मैं। विधान सभाओं और लोकसभा में 33% आरक्षण।

द्वितीय इस प्रावधान को 15 साल के लिए लागू किया जा रहा है।

iii. आरक्षित सीटों का पुनर्समायोजन

हालांकि, विभिन्न राजनीतिक दलों के बीच प्रतिबद्धता की कमी है और यह एक दुविधा बन गई है। आरक्षण में आरक्षण की मांग की जा रही है।

समाजवादी पार्टी, राष्ट्रीय जनता दल आदि जैसे राजनीतिक दल पिछड़े और अल्पसंख्यक समुदाय की महिलाओं के लिए अलग-अलग आरक्षण प्रावधान के पक्ष में हैं। इस संबंध में, चुनाव आयोग ने सुझाव दिया है कि प्रत्येक राजनीतिक दल को अपनी उम्मीदवारों की सूची में 33 प्रतिशत नाम स्वयं आरक्षित करने चाहिए। लेकिन, इसका कोई जवाब नहीं आ रहा है।

जैसा कि बृंदा करात ने कहा, “चर्चा के लिए कोई संसद नहीं हो सकती है। सर्वसम्मति तक पहुंचने तक स्थगन का प्रधान मंत्री का तर्क, विधेयक को सदन में सूचीबद्ध नहीं किए जाने के औचित्य के रूप में। वह नहीं चाहता कि सदन के पटल पर विधेयक को पराजित किया जाए, यह सच नहीं है।

विधेयक को प्रमुख दलों द्वारा दिया गया समर्थन संवैधानिक संशोधन के लिए आवश्यक दो-तिहाई बहुमत प्रदान करता है। फिर भी सरकार मुट्ठी भर सांसदों द्वारा अपने ही इरादों पर सवालिया निशान लगाकर खुद को ब्लैकमेल करने की अनुमति देती है।

इस पृष्ठभूमि के तहत आरोप लगाए गए हैं कि राजनीतिक नेतृत्व पितृसत्तात्मक मूल्यों का अवतार है। उन्होंने समतावादी मांगों के प्रति अनिच्छा दिखाई है।

यह सामाजिक न्याय और लैंगिक समानता के साथ-साथ भागीदारी और जिम्मेदारी साझा करने के आदर्श दोनों को बढ़ावा देगा। हालांकि यह एक दूर की कौड़ी लगती है, लेकिन एक बदलाव आया है।

जैसा कि गेल ओमवेट कहते हैं, “महिलाएं राजनीति में प्रभाव डालने लगी हैं। वे हमेशा ऐसी महिलाएं नहीं होतीं जिनकी राजनीति से हम सहमत होते हैं।

वे सुश्री मायावती, सुश्री ममता बनर्जी, सुश्री सुषमा स्वराज और सुश्री उमा भारती के रूप में शैली और राजनीतिक विचारधारा में विविध महिलाएं हैं। लेकिन वे महिलाएं हैं जो अपने दम पर सत्ता हासिल कर रही हैं, हालांकि, पुरुष समर्थन के साथ और इस अर्थ में वे प्रतिनिधित्व करते हैं जिसे हम मुख्य भविष्य की प्रवृत्ति के रूप में देखना चाहते हैं ”।


You might also like