नौकरशाही के 9 महत्वपूर्ण लक्षण | 9 Important Characteristics Of Bureaucracy

9 Important Characteristics of Bureaucracy | नौकरशाही के 9 महत्वपूर्ण लक्षण

‘नौकरशाही’ शब्द एक प्रसिद्ध फ्रांसीसी अर्थशास्त्री श्री विन्सेंट डी गौर्ने (1712-59) द्वारा गढ़ा गया था।

लेकिन, शब्द का एक व्यवस्थित उपचार गेटानो मोस्का, ‘द रूलिंग क्लास’ द्वारा किया गया था। उन्होंने नौकरशाही को सभी महान साम्राज्यों के लिए मौलिक माना और राजनीतिक व्यवस्थाओं को या तो सामंती या नौकरशाही के रूप में वर्गीकृत किया। बाद में कार्ल मार्क्स, रॉबर्टो मिशेल्स और मैक्स वेबर ने ‘नौकरशाही’ शब्द का व्यापक उपयोग किया।

नौकरशाही की विशेषताएं :

1. अवैयक्तिकता:

आधिकारिक स्टाफ सदस्य व्यक्तिगत रूप से स्वतंत्र हैं, केवल अपने कार्यालयों के अवैयक्तिक कर्तव्यों का पालन करते हैं।

2. पदानुक्रम:

कार्यालयों का एक स्पष्ट पदानुक्रम है। कार्यालयों के कार्य स्पष्ट रूप से निर्दिष्ट हैं।

3. स्थायित्व:

अधिकारियों की नियुक्ति अनुबंध के आधार पर की जाती है।

4. विशेषज्ञता:

अधिकारियों का चयन अनुबंध योग्यता के आधार पर किया जाता है, आदर्श रूप से प्रतियोगी परीक्षा के माध्यम से प्राप्त डिप्लोमा द्वारा प्रमाणित।

5. धन वेतन:

उनके पास पैसे का वेतन और आमतौर पर पेंशन का अधिकार होता है। वेतन पदानुक्रम में स्थिति के अनुसार वर्गीकृत किया जाता है।

6. नियम:

अधिकारी हमेशा अतीत को छोड़ सकता है और कुछ परिस्थितियों में अनुबंध की शर्तों का उल्लंघन करने पर उसे समाप्त भी किया जा सकता है।

7. विशिष्टता:

अधिकारियों का पद उनकी भूमिका या प्रमुख व्यवसाय है।

8. कैरियर प्रणाली:

एक कैरियर संरचना है, और पदोन्नति या तो वरिष्ठता या योग्यता या वरिष्ठों के निर्णय के अनुसार संभव है।

9. अनुशासन और नियंत्रण:

अधिकारी न तो पद और न ही इसके साथ जाने वाले संसाधनों को उपयुक्त बना सकता है। वह एकीकृत नियंत्रण और अनुशासनात्मक प्रणाली के अधीन है।


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